沙场点兵丨企业智能化改造和提升确保员工顺利转岗

时间:2020-12-03 09:05:53  作者:圣能科技 浏览次数:
  “万事须己运,他得非我贤,青春须早为,岂能长少年”———少年意气风发在路上,披荆斩棘勇担当,在乘风破浪一路前行中,我们不可以让一个兄弟掉队!
 
  事成于和睦,力生于团结
 
  随工业制造企业智能化升级改造,在提高生产效率、产品质量、售后服务的同时,为确保员工更好的适应岗位,圣能科技通过员工培训计划,让难题迎刃而解。今年以来,圣能科技积极探索,不断创新工作思路,在提升员工综合能力素质上出新举措,全力以赴做好人员管理,为更好的发展提供强有力的人才保障。
 
沙场点兵丨企业智能化改造和提升确保员工顺利转岗
 
  作为优秀的圣能人,深耕行业、专研岗位技能,锻炼专业能力、加强服务意识,是企业发展的核心力量,为了加强员工的业务能力,展示个人专业魅力,也为了让新员工熟练掌握岗位技能、岗位知识,新老员工一对一帮扶、团结一致,积极进取、深入推动企业发展新动力。
 
  雁怕离群,人怕掉队
 
  圣能科技着力加强用工管理,激发创新创效活力,进一步深化管理模式,组织技术、生产、销售等人才管理,进一步推进人力资源在全公司范围内调剂共享。
 
  同时,不断加强员工培训,蓄养创效之底气,以创新培训方式,大力开展立体式培训工作。针对员工培训重点难点,专门召开培训工作会、分别制定培训方案、对员工进行全方位、全覆盖培训。在培训与实践中,为提升整体培训效果,还坚持考核测试、严格进行考核考评。
 
沙场点兵丨企业智能化改造和提升确保员工顺利转岗
 
  团结加智慧,弱者胜强者
 
  在新的形势下,售后服务工程师必须具备一体化的技术服务能力,打造行业领先的服务竞争力,此次技能培训考核遵循公平、公正的原则,员工们接受的不仅是考验,也是展现超强技能、最优风貌的最佳时机。
 
  为使新员工能够快速上岗操作,圣能科技根据工作中容易犯的错误归类整理,大力加强专业培训,要求新员工理论与实操相结合,在上岗前必须对各种设备轻车熟路、得心应手。
 
  通过培训,让各岗位员工能够快速上手操作,符合岗位要求,充分掌握岗位技能。此外,圣能科技为转岗新员工安排经验丰富的工程师培训,围绕理论知识、日常工作、设备操作、技术分析、售后服务等内容,为他们量身定制培训计划,目前,在一系列的培训结束后,在老员工的帮扶下、新员工技能水平得到有效提升。
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